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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Alianzas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Alianzas para liderar la identificación, desarrollo y gestión de alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento y la innovación de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de establecer relaciones sólidas con socios clave, negociar acuerdos beneficiosos y asegurar la alineación de los objetivos de ambas partes. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de proyectos, así como una visión estratégica para identificar oportunidades de colaboración que generen valor a largo plazo. El Gerente de Alianzas trabajará en estrecha colaboración con equipos internos de ventas, marketing, producto y dirección ejecutiva para garantizar la correcta implementación y seguimiento de las alianzas. Además, deberá monitorear el desempeño de las colaboraciones, analizar resultados y proponer mejoras continuas. Se espera que el candidato tenga experiencia previa en la gestión de alianzas, preferiblemente en sectores dinámicos y competitivos. La capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, resolver conflictos y tomar decisiones informadas será fundamental para el éxito en este puesto. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por construir relaciones estratégicas, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar oportunidades de alianzas estratégicas.
- Negociar y formalizar acuerdos de colaboración con socios clave.
- Gestionar y fortalecer relaciones con aliados actuales y potenciales.
- Coordinar la implementación de proyectos conjuntos.
- Monitorear el desempeño y resultados de las alianzas.
- Colaborar con equipos internos para asegurar la alineación de objetivos.
- Analizar tendencias del mercado para detectar nuevas oportunidades.
- Elaborar reportes y presentaciones para la alta dirección.
- Resolver conflictos y asegurar la satisfacción de los socios.
- Proponer mejoras y estrategias para optimizar las alianzas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de alianzas o desarrollo de negocios.
- Habilidades avanzadas de negociación y comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Conocimiento del mercado y tendencias del sector.
- Dominio de herramientas ofimáticas y CRM.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más exitosa gestionando alianzas estratégicas?
- ¿Cómo identificas oportunidades de colaboración en nuevos mercados?
- Describe una situación en la que resolviste un conflicto con un socio.
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear el desempeño de las alianzas?
- ¿Cómo aseguras la alineación de objetivos entre tu empresa y los socios?
- ¿Qué estrategias empleas para fortalecer relaciones a largo plazo?
- ¿Tienes experiencia negociando acuerdos internacionales?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad y los intereses de ambas partes?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito de una alianza?
- ¿Estás dispuesto a viajar frecuentemente por motivos laborales?
